2019年，神特公司黨支部聚焦班子建設、廉政教育、廉政監督、效能監察四項工作，創(chuàng )新方式抓管理，對照清單抓問(wèn)責，緊盯關(guān)鍵抓執紀，營(yíng)造出風(fēng)清氣正的改革發(fā)展環(huán)境。
班子建設“規范化”。貫徹執行民主集中制，完善黨政工議事規則和決策程序，打造引領(lǐng)發(fā)展的“四好班子”。領(lǐng)導班子明確分工，嚴格落實(shí)黨政同責和“一崗雙責”。定期召開(kāi)支委會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )，集體討論研究日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。印發(fā)《推進(jìn)全面從嚴治黨工作實(shí)施方案》，班子成員與分管部門(mén)負責人簽訂全面從嚴治黨責任書(shū)，壓緊壓實(shí)主體責任。凡涉及“三重一大”問(wèn)題，更是采取專(zhuān)題工作會(huì )議，實(shí)施集體會(huì )商、民主決策。制定實(shí)施《全面從嚴治黨“兩個(gè)責任”履責記實(shí)辦法》，發(fā)放《履責記實(shí)手冊》，對單領(lǐng)責，照單履責，實(shí)現“兩個(gè)責任”全覆蓋。
廉政教育“多樣化”。形式多樣抓廉政教育，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線(xiàn)。組織黨員、管理人員上廉政黨課，開(kāi)展典型案例教育，警示提醒。組織全體黨員、管理人員遞交廉潔承諾書(shū)，向管理人員贈送廉政書(shū)籍，發(fā)放家庭助廉承諾書(shū)。進(jìn)行黨紀條規測試，深化結對共建，組織員工參加灌西投資公司廉政報告會(huì )和知識競賽，鞏固廉政教育成果。對財務(wù)、項目、物資采購等關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行廉政談話(huà)，“多點(diǎn)發(fā)力”落實(shí)“八條禁令”，打好“預防針”，增強“免疫力”。按月編發(fā)黨風(fēng)廉政教育內刊《神特清風(fēng)》，利用宣傳欄、LED顯示屏、QQ群、微信公眾號、公司網(wǎng)站等形式，宣傳勤廉典型事跡，推動(dòng)廉潔教育入腦入心。新建了“清風(fēng)池”、廉政文化長(cháng)廊、廉政書(shū)屋和綜合展廳，陣地建設提檔升級。
廉政監督“多元化”。拓寬途徑抓廉政監督，完善“三位一體”廉潔風(fēng)險防控體系，實(shí)現全覆蓋、無(wú)遺漏。將物資采購、項目建設、資產(chǎn)處置、人員招聘、薪酬考核等重點(diǎn)環(huán)節作為懲防重點(diǎn)，加大對個(gè)人重大事項報告、“三項費用”、“三重一大”、“四不直接分管”、企務(wù)公開(kāi)等制度執行情況的監督檢查，用好《“三位一體”廉潔風(fēng)險防控手冊》。開(kāi)展形式主義、官僚主義排查整治工作，對照問(wèn)題清單，加強整改落實(shí)，推動(dòng)建章立制。修訂完善《零星工程管理辦法》，規范工程項目決算驗收手續，堵塞廉潔風(fēng)險源點(diǎn)，強化廉潔風(fēng)險防控。認真做好市委政治巡察和審計反饋問(wèn)題的整改落實(shí)，重新修訂了《公司章程》，提交支委會(huì )審議通過(guò)，完善《招投標管理辦法》和《工程項目管理辦法》，規范招標程序，加強意識形態(tài)工作，做到即知即改、立行立改。在機關(guān)部門(mén)和車(chē)間選聘7名黨風(fēng)廉潔監督員，發(fā)揮黨內外群眾監督作用。設立紀檢監察舉報箱，暢通問(wèn)題線(xiàn)索和信息反饋渠道。采取公車(chē)封存、發(fā)送廉政短信、下發(fā)通知公告等方式強化節慶假日廉政建設，開(kāi)展專(zhuān)項檢查行動(dòng)。
效能監察“具體化”。聚焦中心抓效能監察，督查督辦重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項目，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。參與項目監督，先后對生產(chǎn)原輔材料PE粉、碳氫、白油、白土、紙管等大宗物資采購項目，以及泡沫滅火裝置、雨水明渠、污水明管、環(huán)保在線(xiàn)檢測等多項工程和招標項目實(shí)施監督，實(shí)施“陽(yáng)光操作”，避免“暗箱作業(yè)”。強化企務(wù)公開(kāi)，按季度對生產(chǎn)原材料消耗、大宗物資采購、工程建設費用和廢舊物資處置等情況進(jìn)行公示，公開(kāi)透明，提升民主管理、民主決策、民主監督水平。參與員工績(jì)效考核，列席每月生產(chǎn)績(jì)效考核評審會(huì )，對工作程序和真實(shí)性予以監督，確?？陀^(guān)、公正。跟蹤重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，督查督辦黨政聯(lián)席會(huì )確定的重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項目，推動(dòng)工作進(jìn)度。深化機關(guān)作風(fēng)建設，推行“首問(wèn)負責制”、“限時(shí)辦結制”，加大對工作作風(fēng)和勞動(dòng)紀律執行情況的監督檢查，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升工作效率，加強執行力建設。（神特宣）