2016年，供電公司黨委以“兩學(xué)一做”為引擎，以“三比三創(chuàng )”為主線(xiàn)，全力推進(jìn)黨的思想建設、組織建設和作風(fēng)建設，抓特色、創(chuàng )品牌、促發(fā)展、保和諧，黨建工作整體水平實(shí)現了新提升。
主題活動(dòng)有作為。在全體黨員中深入開(kāi)展“三比三創(chuàng )”主題活動(dòng)，并結合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，力推服務(wù)質(zhì)量大提升、業(yè)務(wù)素質(zhì)大提升和“三問(wèn)”大討論、大調研活動(dòng)。在群眾中選聘10名監督員，召開(kāi)群眾座談會(huì )8次，認真接待群眾投訴和處理信訪(fǎng)工作。鼓勵技術(shù)革新、小改小革，將一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員培養成為專(zhuān)業(yè)明星、技術(shù)能手和首席員工，圍繞集團公司“大練兵”、“大調研”活動(dòng)要求，開(kāi)展黨群干部基本功大比武活動(dòng)，舉行“三微比賽”，切實(shí)增強黨群干部的提升和責任意識。圍繞集團公司“三大載體”要求，開(kāi)展“面對當前供電怎么看、面對電力改革怎么辦、面對加快發(fā)展怎么干”“三問(wèn)”大討論、大調研活動(dòng)，征求發(fā)展意見(jiàn)68條。
學(xué)習教育有成效。以“三微一交叉”為載體開(kāi)展學(xué)習。特別在黨課教育上，各黨支部把“三會(huì )一課”的重點(diǎn)落到“講黨課”上，通過(guò)支部書(shū)記交叉上黨課的形式，使黨課教育質(zhì)量和支部書(shū)記綜合素質(zhì)實(shí)現了雙提升。開(kāi)通了微信群，成立了“兩學(xué)一做”學(xué)習小組，快速向黨員傳送“三會(huì )一課”、“兩學(xué)一做”信息和內容，利用“微信群、微講堂、微黨課”，把黨中央、上級黨委關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的精神和方法及時(shí)反饋給黨員。公司黨委要求黨委成員做到六個(gè)一：一次啟動(dòng)儀式，一次專(zhuān)題黨課，一次互動(dòng)交流，一次組織生活會(huì )，一周基層一線(xiàn)蹲點(diǎn)，一個(gè)重點(diǎn)項目，妥善解決轄區內企業(yè)和居民用電過(guò)程中發(fā)生的各種問(wèn)題20多個(gè)。
“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”有創(chuàng )新。公司黨委依托網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，打造黨建APP、自動(dòng)化考核系統等信息化平臺，進(jìn)一步增強基層黨建工作活力，推進(jìn)基層黨建工作信息化建設。重點(diǎn)通過(guò)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，開(kāi)展組織生活、學(xué)習討論、民主評議、黨員服務(wù)等黨內日?；顒?dòng)，推進(jìn)黨建工作的標準化、信息化和科學(xué)化，補齊黨建工作信息短板。實(shí)行黨建自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò )考核新模式，實(shí)現了由事后考核向全過(guò)程自動(dòng)化考核的轉變，得到廣大干部職工的認可。
黨風(fēng)廉政建設有舉措。深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，推進(jìn)廉政文化“三進(jìn)”活動(dòng)，通過(guò)集中參觀(guān)廉政教育基地、廉政承諾簽名、廉政知識搶答賽等活動(dòng)，不斷創(chuàng )新廉政文化建設載體，增強廉政文化的感染力和吸引力。全面履行紀檢監察職能，對公司電力設備招標采購、基本建設工程等重大項目進(jìn)行了全方位跟蹤督查。注重干部廉潔自律工作。定期對7個(gè)基層單位領(lǐng)導班子及成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制情況進(jìn)行檢查考核，形成了層層抓落實(shí)的責任體系，切實(shí)轉變了工作作風(fēng)。
和諧創(chuàng )建有突破。深入開(kāi)展創(chuàng )建文明城市建設工作，榮獲海州區級文明單位稱(chēng)號；積極推進(jìn)惠民工程，各單位志愿者服務(wù)隊“奉獻日”活動(dòng)，全年參與黨員計50余人次；組織全體職工健康體檢；開(kāi)展“迎七一，頌黨恩，促勤廉”黨風(fēng)廉政知識競賽活動(dòng)；女職委以開(kāi)展“女職工素質(zhì)提升”工程為平臺，立足崗位，提升素質(zhì)，展示風(fēng)采。各級團組織大力開(kāi)展“轉型發(fā)展、青年先行”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導團員青年積極投身“青年文明號”的創(chuàng )建。扎實(shí)抓好信訪(fǎng)穩定工作，妥善調處職工信訪(fǎng)案件，維護企業(yè)和諧穩定大局。(電宣）