7月5日，公司第二屆職工技能競賽在淮鹽大酒店隆重舉行，來(lái)自5個(gè)供電所的18名優(yōu)秀選手齊聚賽場(chǎng)，展開(kāi)激烈地角逐。

      競賽分理論考核、技能操作兩部分。理論考核范圍為《電工培訓教材》和《電力安全工作規程》的核心內容。技能操作分為橫擔組裝、配電盤(pán)故障排除兩部分。整個(gè)比賽評判嚴格，競爭公平。首先嚴把命題關(guān)，嚴格程序和紀律，在試題印制密封后，在考場(chǎng)當眾啟封，對考場(chǎng)實(shí)施全程監控，保證理論考試的公正性。在實(shí)踐操作現場(chǎng)，采取抽簽排號和賽場(chǎng)封閉，裁判與參賽選手不碰面。比賽項目結束后，當場(chǎng)評分、簽字，做到互相監督，保證競賽的公平、公正。最終，臺南供電所的惠學(xué)武獲一等獎，青口供電所的趙勇和徐圩供電所的楊紅衛分別獲得二等獎，青口供電所的盧明利、臺北供電所的孫迎照以及徐圩供電所的王緒兆分別獲得三等獎。

      公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理范益寶在閉幕式上指出，要充分認識開(kāi)展職工技能競賽活動(dòng)的意義，進(jìn)一步增強提高職工隊伍素質(zhì)的必要性和緊迫性。積極爭當“首席員工”、“十佳優(yōu)秀員工”和“學(xué)習型員工”，積極開(kāi)展職工培訓、拜師學(xué)藝傳幫帶和崗位練兵，努力培養一支愛(ài)崗敬業(yè)，技藝精湛，具有專(zhuān)門(mén)技能，善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊伍。要以職工技能競賽為契機，全面推進(jìn)公司人才興企戰略。要把職工崗位練兵、技能競賽活動(dòng)與“優(yōu)秀員工”、“首席員工”、“學(xué)習型員工”爭創(chuàng )活動(dòng)相結合，掀起學(xué)習新知識，掌握新技術(shù)的熱潮。要把技能競賽的成績(jì)與職工業(yè)績(jì)考核、職稱(chēng)聘用、評優(yōu)獎勵等工作掛起鉤來(lái)。把技能競賽與推進(jìn)公司技術(shù)進(jìn)步、提升崗位技術(shù)素養結合起來(lái)，讓有本事、有才能的人受到重用和尊重。

      范總強調，獲獎選手要戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中，做好傳幫帶，發(fā)揮模范帶頭作用，取得更加優(yōu)異的成績(jì)！全體參賽選手要把賽場(chǎng)上奮勇拼搏精神帶到工作中去，在廣大職工中掀起了學(xué)技術(shù)、比技能、強本領(lǐng)、促發(fā)展的新高潮，推動(dòng)公司人才興企戰略，把廣大員工的創(chuàng )造潛力、創(chuàng )新活力轉化為企業(yè)源源不斷的發(fā)展動(dòng)力，為實(shí)現公司做強做大、跨越發(fā)展目標做出新的貢獻?。ㄋ竟?司宣）