今年以來(lái)，投資公司黨委堅持以深化運行黨支部工作和黨員素質(zhì)“雙軌多邊形”動(dòng)態(tài)績(jì)效考評體系為抓手，聚力打造黨建引領(lǐng)、產(chǎn)改引帶、作風(fēng)引樹(shù)“升級工程”，全面做實(shí)基層高質(zhì)量黨建工作，持續構建黨建領(lǐng)航發(fā)展新格局。

      黨建引領(lǐng)強堡壘。公司黨委聚焦政治建設，堅持以“基礎管理提升年”專(zhuān)項行動(dòng)為契機，深入開(kāi)展黨建工作突出問(wèn)題排查整治專(zhuān)項行動(dòng)，組織基層黨建季度性目標考核2次，召開(kāi)黨建基礎工作推進(jìn)會(huì )2次，督促各級黨組織先后召開(kāi)黨建基礎問(wèn)題剖析會(huì )13場(chǎng)次，梳理理論學(xué)習、基礎臺賬、履職盡責等共性問(wèn)題17條，立行立改11條，限期整改6條，修正規范黨建經(jīng)費使用流程，促進(jìn)落實(shí)基本制度、基本管理、基本活動(dòng)及基本保障等工作。深入開(kāi)展基層黨建成果網(wǎng)絡(luò )展、支部書(shū)記技能大賽、新老黨員“曬初心?亮承諾”牽手行動(dòng)等迎“七一”系列活動(dòng)，推動(dòng)“支部雙促”“三述三評”“三掛”多輪崗等實(shí)踐工程提檔升級，形成“黨委領(lǐng)導、黨建引領(lǐng)、支部堡壘、黨員先鋒”工作新格局。

      產(chǎn)改引帶強素質(zhì)。公司黨委聚焦職業(yè)教育，深化實(shí)施產(chǎn)改提檔升級工程，培養提升職工綜合素質(zhì)，有效提振職工二次創(chuàng )業(yè)信心。圍繞政治引領(lǐng)提升員工信念素養，培育傳承紅色基因。圍繞文化引領(lǐng)提升員工文化素質(zhì)，打造員工思想上同心同德、目標上同心同向、行動(dòng)上同心同行的“同心文化”。圍繞能力建設提升員工技能素質(zhì)，創(chuàng )新實(shí)施“三組聯(lián)建”互學(xué)共融、基層班組“雙向雙促”主題實(shí)踐、“一月一主題”工作模式及“產(chǎn)改載體項目”認領(lǐng)行動(dòng)等實(shí)訓工程，持續激發(fā)職工崗位建功潛能。

      作風(fēng)引樹(shù)強形象。公司黨委聚焦效能建設，創(chuàng )新開(kāi)展“為我黨員上一課”活動(dòng)，激勵各級黨支部書(shū)記為黨員上廉政黨課17場(chǎng)次，受教黨員近400人。同時(shí)結合“廉政教育月”系列活動(dòng)，深入開(kāi)展“六廉”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，組織集中廉潔提醒談話(huà)2次、輔導講座2次、警示教育3次，征集廉政文化作品30余幅，編發(fā)黨員干部節日廉潔提醒短信500余條，深入開(kāi)展各行業(yè)、全領(lǐng)域廉政風(fēng)險點(diǎn)排查整治活動(dòng)，督查各級黨員干部開(kāi)展“三看三查”自查自糾行動(dòng)，累計排查各類(lèi)廉政風(fēng)險點(diǎn)41條，限期整改率達95%，有效改進(jìn)黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀律作風(fēng)。（葉維友）