連日來(lái)，綠化分公司結合臺北黨委“解放思想，實(shí)干擔當”實(shí)踐月的活動(dòng)安排，在公司上下把“三新”解放思想大討論系列活動(dòng)開(kāi)展的如火如荼，討論內容豐富多彩，討論形式新穎，受到大家的一致歡迎，并取得了一定的成效。

    綠化分公司為把解放思想大討論活動(dòng)有聲有色開(kāi)展起來(lái)，做到分析情況，結合實(shí)際，作出認真研究和周密部署，形成方案，制定措施，并明確思想大討論的觸角要延伸到每一個(gè)班組，確保解放思想大討論活動(dòng)從上到下，人人參與。

    利用微信工作群、班前會(huì )加強宣傳，進(jìn)行活動(dòng)預熱，在各片區綠化養護區懸掛橫幅，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。

    通過(guò)黨員大會(huì )、黨小組會(huì )、生產(chǎn)班組會(huì )、職工代表座談交流會(huì )等各種形式，認真學(xué)習集團公司、投資公司職代會(huì )和全面從嚴治黨工作會(huì )議精神，不斷解放思想、統一思想，組織引導廣大職工圍繞“解放思想、實(shí)干擔當”“新理論指引、新賽道發(fā)展、新動(dòng)力沖刺”“發(fā)展形勢怎么看、我們當前怎么辦、公司今后怎么干”等課題展開(kāi)大討論、大交流。

    支委成員結合本職工作，緊緊圍繞公司發(fā)展中存在的矛盾和問(wèn)題，深入到各綠化養護片區、班組一線(xiàn)進(jìn)行大調研，一方面宣講公司當前的形勢、任務(wù)、前景，另一方面，與職工談心談話(huà)，傾聽(tīng)職工呼聲，對于職工提出的實(shí)際難題進(jìn)行解答，并調動(dòng)職工工作積極性，現場(chǎng)收集有關(guān)“安全生產(chǎn)、成本控制、品牌建設、民生福利”等方面的各類(lèi)“金點(diǎn)子”，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁創(chuàng )新動(dòng)能。

    開(kāi)展“以一流作風(fēng)干事創(chuàng )業(yè)、用一流環(huán)境賦能發(fā)展”主題黨日活動(dòng)，廣大黨員干部重溫入黨誓詞。圍繞“三新”解放思想大討論，開(kāi)展青年論壇。老班長(cháng)分享“如何爭做企業(yè)主人翁”精神感悟。以主題黨日活動(dòng)為契機，促進(jìn)思想再解放、作風(fēng)再轉變、發(fā)展再提速，全力沖刺首季“開(kāi)門(mén)紅”，實(shí)現“月月紅”，引領(lǐng)“全年紅”。

    班子成員帶頭對照“六種干部”進(jìn)行自我查擺進(jìn)行自我剖析，認真查擺問(wèn)題，列出問(wèn)題清單，制定整改措施，紛紛表態(tài)，要通過(guò)本次解放思想大討論，進(jìn)一步端正工作態(tài)度，改變工作作風(fēng)，提升工作能力，不斷開(kāi)拓解放思想的新境界，不斷拓展思想的廣度和深度，以思想的大解放推進(jìn)事業(yè)的大發(fā)展。

（綠化分公司）