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解放思想引領(lǐng)發(fā)展破局

發(fā)布時(shí)間:2022-10-09 閱讀量:

——臺北投資公司“解放思想·提質(zhì)增效”發(fā)展紀實(shí)

 

        截止930日,公司合并營(yíng)業(yè)收入4980.52萬(wàn)元,完成年預算指標2552.94萬(wàn)元的195.09%,這是“解放思想·提質(zhì)增效”主題大討論以來(lái),臺北投資公司交出的一份亮眼成績(jì)單。

         思想破冰,引領(lǐng)發(fā)展

        實(shí)踐證明,解放思想是沖破發(fā)展藩籬的一大法寶。如何打破影響我們改革發(fā)展的思想障礙、體制障礙、機制障礙?8月份以來(lái),該公司連續四輪的“形勢任務(wù)宣講”“臺北大講堂”“職工論壇”“星級員工事跡報告會(huì )”,在投資公司上下掀起了一場(chǎng)場(chǎng)破除思想桎梏的“頭腦風(fēng)暴”。8個(gè)黨支部、129名黨員為企業(yè)發(fā)展獻言獻策,匯聚起上下同欲、奮發(fā)拼搏、務(wù)實(shí)篤行的力量,堅定了“強基礎、大力改革創(chuàng )新、加快打造核心能力”發(fā)展路徑的決心。


        

  ▲  公司領(lǐng)導下基層開(kāi)展形勢任務(wù)教育、調查研究




        “通過(guò)思想解放大討論,公司上下進(jìn)一步提升了思想境界,拓展了戰略視野,凝聚了改革共識,形成了改革氛圍?!毕聦俸V轂彻緞⑻炝x說(shuō)認為,越是改革發(fā)展的關(guān)鍵期、攻堅期,越要拿出更大的決心魄力和責任擔當,在亟需快速突破的重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域實(shí)現“大步快走”。


         行動(dòng)突圍,提質(zhì)增效

        不破不立,破而后立。該公司推進(jìn)“解放思想、提質(zhì)增效”出真招、出實(shí)招,積極探索勞動(dòng)、人事、分配全方位改革,推動(dòng)三組聯(lián)建試點(diǎn),有效整合基層一線(xiàn)人力資源,形成“三項制度”改革和“三基”建設同題共答的局面?!拔覀円o緊抓住江蘇海福特公司擴產(chǎn)這個(gè)機遇,靈活運用福利政策,發(fā)揮人員優(yōu)勢,打好勞務(wù)創(chuàng )收這張牌,鍛造轉型能力、實(shí)現自強自立?!毙律先蔚馁Q易項目部經(jīng)理徐勇如此說(shuō)道。

        

  ▲  公司勞務(wù)派遣員工在江蘇海福特公司車(chē)間勞動(dòng)現場(chǎng)(認真學(xué)習)

                

  ▲  公司勞務(wù)派遣員工在江蘇海福特公司車(chē)間勞動(dòng)現場(chǎng)(獨立操作)


        當前,該公司上下?lián)屪ジ母飼r(shí)間窗口,抓緊補短板、鍛長(cháng)板,加強核心力建設,黨委以集約化改革為牽引,先期遴選15名黨員骨干組成“先遣隊”到江蘇海福特公司開(kāi)展食品加工業(yè)務(wù),一方面增加企業(yè)產(chǎn)值,促進(jìn)增收增效,另一方面靈活運用福利政策,合理增加稅收返還。同時(shí),也讓鈣液退產(chǎn)后職工有崗有位,真正踐行“企業(yè)不虧損、職工不下崗”年度發(fā)展目標,這樣的解放思想無(wú)疑是對傳統發(fā)展動(dòng)了一臺脫胎換骨的“大手術(shù)”。

 

         ▲  翔立分公司員工進(jìn)行市政綠化作業(yè)          

        類(lèi)似這樣的“手術(shù)”還有很多。下屬翔立分公司緊盯開(kāi)發(fā)區市政工程,通過(guò)兩個(gè)試點(diǎn)工程,以“鐵的紀律、鐵的團隊、鐵的作風(fēng)、鐵的素質(zhì)”國企品牌效應,拿下年創(chuàng )收50余萬(wàn)元的戰略合作協(xié)議。還有翔立分公司電信工程創(chuàng )收20余萬(wàn)元、臨達分公司貿易項目創(chuàng )收1500余萬(wàn)元、美多利公司培訓業(yè)務(wù)創(chuàng )收11萬(wàn)元......“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)”已經(jīng)成為臺北投資公司解放思想的“獨門(mén)絕技”。


        創(chuàng )新賦能,行穩致遠

        改革凝聚共識,創(chuàng )新引領(lǐng)未來(lái)。該公司從思想解放大討論中迸發(fā)出改革創(chuàng )新的火花,將新發(fā)展理念貫穿到企業(yè)改革發(fā)展各領(lǐng)域和全過(guò)程。為不負集團公司“再拼三年,再次跨越”期盼,為保障全體職工切身利益,實(shí)現臺北再鑄輝煌,公司將從2022年至2024年進(jìn)入新一輪的跨越式大發(fā)展,全面推進(jìn)提質(zhì)增效,積極構建效益為導向、產(chǎn)業(yè)為基礎、資源為平臺、管理為手段、創(chuàng )新為動(dòng)力的發(fā)展體系,堅持“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結合,堅持“做穩生產(chǎn)業(yè)、做穩租賃業(yè)、做強貿易業(yè)、做強工程業(yè)、做強培訓業(yè)”為發(fā)展核心,堅持改革與創(chuàng )新統籌推進(jìn),不斷穩定轉型升級框架,穩定職工思想動(dòng)態(tài),穩定企業(yè)發(fā)展局面,推動(dòng)“企業(yè)不虧損、職工不下崗”奮斗目標順利實(shí)現。

 

 

        思想解放只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn)。經(jīng)過(guò)思想解放大討論活動(dòng)的洗禮,臺北投資公司的發(fā)展思路更加清晰,以推進(jìn)轉型跨越為引領(lǐng),強基礎、大力改革創(chuàng )新、加快打造核心能力,統籌推進(jìn)守底線(xiàn)、促改革、穩經(jīng)營(yíng)、強黨建,以?xún)?yōu)異的成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。


                                                                     (北宣)






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