為進(jìn)一步規范員工日常行為，強化作風(fēng)建設，全面提升員工隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)文化建設，樹(shù)立良好的公司形象。5月31日下午，臺北（華茂）公司在機關(guān)五樓會(huì )議室召開(kāi)機關(guān)人員工作作風(fēng)推進(jìn)會(huì )。公司領(lǐng)導、機關(guān)全體人員參加會(huì )議。黨委書(shū)記、董事長(cháng)王德志主持會(huì )議。

會(huì )上，公司副總經(jīng)理孫大軍，帶領(lǐng)大家貫徹學(xué)習了《臺北（華茂）公司員工行為守則》，副總經(jīng)理羅泉對照《守則》內容進(jìn)行了詳細的解讀。

董事長(cháng)王德志就機關(guān)當前工作作風(fēng)現狀，提出具體的意見(jiàn)和建議。樹(shù)立新形象很有必要，機關(guān)管理人員要以身作則，樹(shù)立強烈的職責意識，要加強遵章守紀意識，增強規矩意識，加強管理，履職盡責，以良好的作風(fēng)，出色的業(yè)績(jì)，共同把公司的各項工作向前推進(jìn)。機關(guān)要成為最講政治的地方；機關(guān)要成為最講權威的地方；機關(guān)要成為最講紀律的地方；機關(guān)要成為最講形象的地方；機關(guān)要成為最講節儉的地方；機關(guān)要成為最講衛生的地方。

（北 宣）