為響應集團公司人才強企戰略號召,進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)或技能操作人員綜合素質(zhì),近日,公司實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才培養“導師制”,安排4名具有高級職稱(chēng)的管理人員擔任導師,與4名具備發(fā)展潛力較大的骨干員工簽訂培養協(xié)議,通過(guò)一對一的方式,幫助骨干員工盡快成長(cháng)成才。
(神特宣)
為響應集團公司人才強企戰略號召,進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)或技能操作人員綜合素質(zhì),近日,公司實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才培養“導師制”,安排4名具有高級職稱(chēng)的管理人員擔任導師,與4名具備發(fā)展潛力較大的骨干員工簽訂培養協(xié)議,通過(guò)一對一的方式,幫助骨干員工盡快成長(cháng)成才。
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