讀書(shū)可以明智，知識改變命運。只要是有益于身心健康的書(shū)籍，都值得我們讀一讀。也許，我們每個(gè)人的心中都有一些想法等待著(zhù)澆灌，再去萌發(fā)新的想法。近期，廠(chǎng)里掀起“每人每月閱讀一本書(shū)”活動(dòng)熱潮。我選擇了《責任勝于能力》這本書(shū)，作為廠(chǎng)里的一名員工，尤其在廠(chǎng)里目前效益并不是很好的情況下，每位員工的責任心就更加重要。

責任是什么？其實(shí)責任就是一份承諾，它代表著(zhù)對自己所做事情的一種態(tài)度。如果自己認為這是一件很重要的事，那么就要承擔起這份責任來(lái)，就要把事情做好，而且還要做到最好。當我們選擇了一項任務(wù)并開(kāi)始做這件工作時(shí)，我們就已經(jīng)做出了一份承諾。只有我們努力地完成這項工作，才能兌現承諾，兌現初心，才能獲得獎勵和認可，自己也才能有所成就。能力是什么？能力是指一個(gè)人的行動(dòng)和實(shí)踐。它可以通過(guò)學(xué)習來(lái)獲得，也可以由外在環(huán)境或個(gè)人意愿來(lái)培養。

一個(gè)只有能力沒(méi)有責任的人，是不會(huì )將他的聰明才智發(fā)揮在正確領(lǐng)域的，發(fā)揮在自己所承擔的義務(wù)中的。這讓我想起連云經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區黨工委原副書(shū)記、管委會(huì )原主任周洋，翻開(kāi)他的履歷，這是一位近80后的干部，現年44歲，可以說(shuō)是才華橫溢，二十多歲便當上管委會(huì )副主任，職業(yè)生涯大部分時(shí)間都是在開(kāi)發(fā)區擔任一把手和二把手，可以說(shuō)是讓很多人艷羨，他沒(méi)有能力嗎？不，他很有能力，但是他沒(méi)有承擔推動(dòng)開(kāi)發(fā)區發(fā)展的責任，沒(méi)有承擔起推動(dòng)港城發(fā)展的責任，沒(méi)有承擔起總書(shū)記對港城“講好新時(shí)代西游故事”的殷殷期盼囑托。除了周洋這個(gè)例子，還有很多高學(xué)歷高科技的犯罪，他們觸碰法律紅線(xiàn)、紀律底線(xiàn)、道德底線(xiàn)，這樣的例子可以說(shuō)數不勝數。

從這些例子中不難看出，光有能力而用不對方向，是萬(wàn)萬(wàn)不行的，能力必須在責任的指導下施展。責任就如航船航行中的燈塔，指引著(zhù)奮斗的方向；責任就如航船航行中的風(fēng)帆，給予航船前進(jìn)的無(wú)窮力量；責任就像航船航行中壓艙石，保持長(cháng)遠發(fā)展的穩定。

那么作為一名員工，我們應該怎樣培養自己的責任心，去做一名有責任感的員工呢。擔當責任并不是一件很容易的事，首先，工作中，無(wú)論大事小事，只要我們覺(jué)得自己能夠勝任并愿意為之努力，就一定要承擔起來(lái)，做到不怕苦、不怕累，做到事事有回音，件件有著(zhù)落；其次，遇到困難時(shí)，我們也應坦然面對，積極尋求解決辦法，借助團隊、查詢(xún)資料、請教領(lǐng)導前輩等方法努力解決。當然，既然要做好工作，就必須有能力支撐，這就要求我們還需不斷學(xué)習新知識，提高自身能力，具體在基建崗位，就要不斷學(xué)習最新法律法規、學(xué)習新做法、學(xué)習新工藝新材料，提高工程質(zhì)量，降低成本。這樣才能在不斷遇到新問(wèn)題的過(guò)程中，從容提出新辦法。我相信，只要每位員工都能承擔起各自崗位的責任，與企業(yè)共同成長(cháng)，我們就一定在基礎管理提升年提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，助力金橋制鹽的發(fā)展。（錢(qián)栓）