為了紀念五四運動(dòng)100周年、建國70周年之際，工投集團公司工會(huì )聯(lián)合團委組織了優(yōu)秀青年員工戶(hù)外拓展訓練活動(dòng)，我很榮幸能夠參加此次戶(hù)外拓展訓練，感謝公司領(lǐng)導給予此次參訓的機會(huì )。
       為期兩天一夜的拓展訓練結束，雖然時(shí)間很短，但是收獲頗多。對于第一次參加這種活動(dòng)的我來(lái)說(shuō)，心中沒(méi)有一點(diǎn)概念，本以為跟郊游差不多……結果不然，一下車(chē)，行李集體放入訓練基地住宿的一個(gè)房間，教練就開(kāi)始安排大家集合，原本散漫的我們、突然變得緊張，立刻被震住了。
       隨后教練說(shuō)了一系列需要遵守的規則，及時(shí)間安排，雖然聽(tīng)的有些頭大，心中不禁有些抱怨，但是隨著(zhù)時(shí)間的推移，我漸漸的喜歡這樣的生活，作息時(shí)間有規律、吃飯時(shí)間有規律、就寢時(shí)間有規律、兩天一夜的訓練時(shí)間雖是短暫，但覺(jué)得很充實(shí)，跟自己平時(shí)的生活狀態(tài)完全是兩種樣子。
      我開(kāi)始內心深處覺(jué)得此次訓練沒(méi)有白來(lái)，這種不同以往的體驗，給我帶來(lái)了很多感觸、終身難忘，各種拓展項目也使我更清楚認識到了自己，認識到了團隊的力量，懂得如何更好的進(jìn)行團隊協(xié)作。正如教練所說(shuō)，一個(gè)人再優(yōu)秀，也不如一個(gè)團隊的優(yōu)秀。
       這次拓展活動(dòng)使我深深的體會(huì )到團隊協(xié)作在任務(wù)執行過(guò)程中的重要性，同時(shí)也學(xué)會(huì )了如何突破自己心理的極限，可以說(shuō)是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的、生硬的活動(dòng)項目就能夠達到理想效果的，通過(guò)對拓展項目的精心設計和拓展師的職業(yè)能力最終真正能夠實(shí)現個(gè)人某些心理障礙的跨越，于此同時(shí)也能夠體會(huì )到個(gè)人能力的發(fā)展潛力。證明了自己，超越了自己。通過(guò)這種拓展項目也使各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題的戰略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展項目中尋找合作的黃金點(diǎn)，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來(lái)松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線(xiàn)的組合體，團隊的每個(gè)成員在項目進(jìn)展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進(jìn)行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個(gè)團員的膽識，也克服了有時(shí)只憑感覺(jué)行事的思維定式。沒(méi)有不可能，超越自己就能夠創(chuàng )造奇跡，“群龍取水”、“信任背摔”、“驛站傳書(shū)”、“卡牌風(fēng)云”等拓展項目都是出色的例證。
　　從拓展訓練聯(lián)想到實(shí)際的工作，我也感到受益匪淺，隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，靠一個(gè)人完成所有任務(wù)的可能性已是微乎其微，由此，團隊整體的效率就顯得極其重要。保持整個(gè)團隊的最佳狀態(tài)，使其成為一個(gè)無(wú)堅不摧的戰斗團體，必須增進(jìn)彼此的了解和加強相互之間的信任感。這次拓展訓練項目的安排和設計在這方面的努力每個(gè)人都深有體會(huì )，由此應用到具體的工作中，團隊中相互的協(xié)作效率和質(zhì)量都會(huì )有很大的提高。
拓展訓練是短暫的但是它對我的影響確實(shí)是深遠的，我要把拓展訓練中體會(huì )到的切實(shí)應用到今后的工作中，使自己充分融入到創(chuàng )造卓越的團隊之中。
      這次拓展訓練的體會(huì )，總結起來(lái)有以下幾點(diǎn)：一是分層管理、明確領(lǐng)導極其重要。每個(gè)人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個(gè)體的主觀(guān)能動(dòng)性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。二是做事要先做計劃，再開(kāi)展行動(dòng)。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。三是遇到問(wèn)題應學(xué)會(huì )換位思考。在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實(shí)是主觀(guān)的臆想，需要你的耐心和智慧，通過(guò)分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過(guò)組織、協(xié)調達到目標，通過(guò)溝通交流，才能建立多贏(yíng)的局面。四是要學(xué)會(huì )相互配合。在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。五是要因村制宜。要看到差異，容納差異，協(xié)調差異，利用差異，在差異中取長(cháng)補短，在差異中塑造一個(gè)完美的集體、完美的團隊。六是要以大局為重。我們的集體是臨時(shí)組織起來(lái)的，每個(gè)人都有不同的性格特點(diǎn)、生活習慣、喜好、長(cháng)處和短處，這些習慣，有些對團隊有利，有些對團隊有害。在實(shí)際工作中要正確區分個(gè)人和團隊的利益，不能把生活中的不良習慣帶到工作中來(lái)，要積極、快速的轉換自己的角色和心態(tài)，準確定位，服從安排。為了完成團隊的任務(wù)，我們必須遵守紀律，團結協(xié)作，揚長(cháng)避短，甘于奉獻。只有如此，整個(gè)團隊才會(huì )保持高度的發(fā)展態(tài)勢，從優(yōu)秀走向卓越。（生產(chǎn)服務(wù)公司王雷）