今年以來(lái)，灌西公司深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，緊緊圍繞“五聚焦五落實(shí)”深化提升行動(dòng)計劃，切實(shí)把注意力和工作重心集中到抓基層打基礎上來(lái)，以“五項規范”扎實(shí)推進(jìn)黨支部標準化建設，推動(dòng)基層黨建工作全面提升。

      規范創(chuàng )建標準。按照一單位一特色、一支部一品牌創(chuàng )建活動(dòng)，制定“解放思想堡壘攻堅、提質(zhì)增效先鋒領(lǐng)銜“主題教育方案、黨支部分類(lèi)定級管理等，明確黨建工作目標、職責、考核標準等內容。在確?！坝袌?chǎng)所、有設施、有制度、有活動(dòng)、有形象、有經(jīng)費”的基礎上，全面提檔升級，切實(shí)推進(jìn)支部建設標準化、制度建設標準化、組織生活標準化、陣地建設標準化。

       規范黨建制度。制定《黨支部黨建工作匯編》，涵蓋“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )、民主評議黨員、黨支部換屆選舉、黨費收繳、黨支部談心談話(huà)、請示匯報、黨員評議黨支部班子成員、主題黨日、黨務(wù)公開(kāi)、黨支部書(shū)記（黨員）上講臺、黨員承諾、支部黨員預備黨員及入黨積極分子積分管理等13項工作制度，督促各黨支部認真落實(shí)執行，進(jìn)一步夯實(shí)了黨的組織基礎，切實(shí)促進(jìn)了黨建工作的制度化、規范化。

       規范黨員管理。對“口袋”黨員和長(cháng)期不在崗黨員進(jìn)行排查，強化非在崗黨組織管理，強化指導、嚴格管理，要求其必須加強對非在崗黨員的管理，確保黨員流動(dòng)到哪里，黨組織的管理就延伸到哪里。同時(shí)創(chuàng )新黨員學(xué)習形式，利用黨員微信群、黨建工作群等互聯(lián)網(wǎng)媒體，積極探索動(dòng)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，實(shí)現了“支部建在網(wǎng)上，黨員連在線(xiàn)上”，達到了黨員學(xué)習教育日?；c經(jīng)?；哪康?。

       規范活動(dòng)陣地。目前，90%以上的黨支部有固定的黨員活動(dòng)場(chǎng)所，有專(zhuān)門(mén)的黨員活動(dòng)室，有健全完善的學(xué)習陣地和宣傳陣地。支部的活動(dòng)陣地功能齊全、設施完備，既做到了整齊劃一、各有特色。文件柜、檔案盒、學(xué)習書(shū)籍、活動(dòng)記錄一應俱全；黨旗、黨徽、入黨誓詞等黨建元素赫然醒目；黨員權利義務(wù)明了，規章制度上墻，組織結構公開(kāi)，黨員身份明顯，職工群眾對黨組織和黨員作用發(fā)揮的監督和評議也更方便。

       規范黨建考核。修訂完善《四張清單考核辦法》、《黨建工作考核細則》，以嚴格規范的考核機制，把軟指標變?yōu)橛布s束；實(shí)行季度考核與年度考核相結合，注重考核結果運用，明確追責情形并從嚴開(kāi)展問(wèn)責。對因工作責任落實(shí)不到位造成不利后果的，或針對上級黨組織檢查督導發(fā)現的問(wèn)題整改不及時(shí)不到位的，及時(shí)對相關(guān)負責人進(jìn)行追責問(wèn)責，以嚴格的責任追究倒逼責任落實(shí)。（許佃來(lái)）