從9月開(kāi)始，灌西投資公司黨委為推動(dòng)解放思想，匯聚力量，集思廣益，深化改革，推進(jìn)企業(yè)解困發(fā)展，確保企業(yè)全年各項工作落實(shí)到位，在全公司廣大員工中開(kāi)展了為期40天的“爭做解困發(fā)展灌西人”大討論，活動(dòng)開(kāi)展亮點(diǎn)紛呈。
    活動(dòng)重視程度“高”。公司黨委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)解放思想大討論活動(dòng)動(dòng)員會(huì )，研究制定推進(jìn)方案，具體部署大討論活動(dòng)開(kāi)展，成立了領(lǐng)導小組及辦公室，各黨支部也相應成立大討論活動(dòng)機構，確保大討論活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。黨委領(lǐng)導班子成員分五片開(kāi)展形勢任務(wù)宣講，向公司員工講明形勢，亮清家底，明確任務(wù)。電視、網(wǎng)站開(kāi)辦專(zhuān)題跟蹤報道大討論活動(dòng)開(kāi)展情況。
    組織討論形式“活”。積極創(chuàng )新學(xué)習討論形式，豐富活動(dòng)載體，深化活動(dòng)主題。工會(huì )組織職工群眾意見(jiàn)建議征集活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)職工代表座談會(huì )，征集職工群眾對企業(yè)改革、解困發(fā)展的對策建議；共青團以組織生活會(huì )，青工對話(huà)會(huì )，深入開(kāi)展大討論活動(dòng)；機關(guān)支部舉辦“一把手論壇”，各基層支部通過(guò)“班組長(cháng)辯論會(huì )”、“職工大家談”、“員工沙龍”、班組話(huà)吧、生產(chǎn)現場(chǎng)討論會(huì )等各種形式，保證人人參加、個(gè)個(gè)發(fā)言。
    開(kāi)展研討內容“熱”。在深入學(xué)習的基礎上，各支部結合公司發(fā)展現狀和員干思想實(shí)際，開(kāi)展大討論，即：圍繞如何強化企業(yè)管理、降低生產(chǎn)成本，實(shí)現全年目標任務(wù)；如何聚焦沿海沿河沿路商機，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，實(shí)現轉型發(fā)展；如何推進(jìn)“降本大行動(dòng)”，降低鹵水單耗，控制在4立方內，噸鹽生產(chǎn)成本降到180元以下；日曬制鹽公司如何面向市場(chǎng)，成立專(zhuān)業(yè)扒鹽隊伍，并通過(guò)實(shí)施8公分扒鹽，合理調配班組生產(chǎn)人員結構，改變當前的用工模式？機關(guān)部室如何進(jìn)行精簡(jiǎn)合并，科學(xué)、合理地做好人員的崗位配置，實(shí)施優(yōu)惠政策進(jìn)行離崗自主創(chuàng )業(yè)；如何鼓勵管理人員利用資源模擬“私有化”經(jīng)營(yíng)；如何在“嚴紀律做實(shí)事”上下功夫，以良好的工作作風(fēng)推進(jìn)各項工作的有序落實(shí)等問(wèn)題進(jìn)行深入研討。
    推進(jìn)工作實(shí)效“強”。把開(kāi)展大討論活動(dòng)同謀劃公司整體工作相結合，重點(diǎn)實(shí)現四個(gè)突破：搭建平臺，強化服務(wù)，在加強思想政治工作上實(shí)現新突破；創(chuàng )新形式，強化引導，在今年改革改制上實(shí)現新突破；主動(dòng)作為，強化管理，在實(shí)現全年目標任務(wù)上實(shí)現新突破；統籌兼顧，強化創(chuàng )新，在制定明年工作具體措施上實(shí)現新突破，使大討論活動(dòng)成為解困發(fā)展的有效手段，使解放思想的成果成為公司發(fā)展的強大支撐。(西宣)