日前，徐南供電所在日常工作之余，掀起了一股利用業(yè)余時(shí)間積極備戰建造師資格考試的熱潮。員工們利用“茶余飯后”的點(diǎn)滴時(shí)間，通過(guò)自我提升與團隊學(xué)習相結合的方式，不斷獲取新知識,學(xué)習新技能,激發(fā)新動(dòng)力。

精心組織，統籌安排。徐南供電所積極響應公司號召，高度重視員工個(gè)人技能培養、專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力提升和團隊整體素質(zhì)建設。為提升員工學(xué)習的質(zhì)量和效果，該所實(shí)施師徒制崗位教學(xué)模式，以老員工“傳幫帶”助力青年員工快速成長(cháng)。鼓勵職工利用工作間隙、茶余飯后的閑暇時(shí)光，學(xué)習建造師的相關(guān)課程資料，探討法律法規、施工技術(shù)以及項目管理等專(zhuān)業(yè)知識。

明確責任，扎實(shí)推進(jìn)。為落實(shí)培訓要求，徐南供電所組建了具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德、工作積極性高、專(zhuān)業(yè)能力強的培訓導師隊伍，明確了日常培訓流程和培訓內容。幫助員工理清學(xué)習思路和方法，明確學(xué)習重點(diǎn)，使員工對建造師考試內容有了更加系統的了解。

下一步，徐南供電所將持續深化員工的專(zhuān)業(yè)知識結構，進(jìn)一步提升服務(wù)社會(huì )的能力和水平，為助推公司又快又好發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。（胡丹亭）