12月25日，公司紀委立足政治監督職能定位，結合實(shí)際，深刻把握主責主業(yè)履職規律，以“政風(fēng)監督+政風(fēng)體檢”為有力抓手，通過(guò)嚴肅基層作風(fēng)建設工作基調，提升政風(fēng)監督質(zhì)效，高質(zhì)高效推進(jìn)年度政風(fēng)體檢工作取得務(wù)實(shí)成效。

關(guān)注核心任務(wù)，抓實(shí)小微權力監管。接近年關(guān)，進(jìn)一步立足嵌入監督項目，督促催清進(jìn)度，壓實(shí)催清責任，從服務(wù)公司發(fā)展的統一思想角度發(fā)力、使勁，以“現場(chǎng)碰頭會(huì )”的形式，強化基層小微權力監管，務(wù)實(shí)做到，實(shí)時(shí)提醒，實(shí)時(shí)督促，實(shí)時(shí)推進(jìn)。對有困難、有因素的瓶頸問(wèn)題，給出合理化意見(jiàn)建議；對有機會(huì )、有挑戰的發(fā)展機遇，進(jìn)行全力保障護航。通過(guò)“問(wèn)詢(xún)看”剖析“中梗阻”，通過(guò)“促膝談”把準“問(wèn)診脈”，嚴格按照“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”要求，為從業(yè)干部加油、撐腰、鼓勁。

緊盯干部態(tài)度，夯實(shí)第一書(shū)記責任。一以貫之，貫徹落實(shí)年初全面從嚴治黨會(huì )議工作要求，采取“第一書(shū)記監督，監督第一書(shū)記”工作方法，聚焦關(guān)鍵“一把手”，推動(dòng)擔當盡責，把“一把手”和基層領(lǐng)導班子監督作為公司紀檢監察工作體系的重要內容，推動(dòng)主體責任落實(shí)，既把“一把手”作為監督對象，規范和約束權力行為，又把“一把手”轉為監督力量，督促“第一書(shū)記”和基層領(lǐng)導班子成員把自己擺進(jìn)去，做到嚴以律己、嚴負其責、嚴管所轄。

分期跟蹤考評，考核自查自評結果。采取“四不兩直”工作方法，啟動(dòng)本年度支部黨風(fēng)廉政建設考核相關(guān)工作。采取先自查自評、再對賬銷(xiāo)號、收集民主意見(jiàn)、權重架構評分等多種綜合測評形式，對各支部黨風(fēng)廉政建設管理工作，進(jìn)行條目式整理梳理，對亮點(diǎn)工作、特色工作、重點(diǎn)工作、謀劃思路、廉政宣傳、風(fēng)腐情況六個(gè)方面，進(jìn)行逐一對照重點(diǎn)考核。此次考評充分結合政風(fēng)體檢進(jìn)度，重考評形式，重考評內容，重考評占比，更重作風(fēng)建設的實(shí)際成效，更重廉政建設成果效果。（張偉）