3月20日公司在淮鹽大酒店召開(kāi)工會(huì )全委（擴大）會(huì )議。公司第一屆工會(huì )委員會(huì )委員，職代會(huì )、工代會(huì )專(zhuān)門(mén)委員會(huì )委員，以及各基層工會(huì )主席、女工委員參加了會(huì )議。會(huì )議聽(tīng)取了工會(huì )主席盧明生作的工會(huì )《工作報告》，表彰了2011年工會(huì )工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，4個(gè)基層單位在會(huì )上作了經(jīng)驗交流。公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理范益寶出席會(huì )議，并作了重要講話(huà)。

      范書(shū)記代表公司黨委講了四個(gè)方面的意見(jiàn)。一是圍繞中心，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展要有新作為。兩級工會(huì )組織要向職工宣傳當前企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)、公司改革發(fā)展的目標，產(chǎn)業(yè)結構調整的思路。要不斷探索服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的有效形式，抓好省級“和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”創(chuàng )建工作，開(kāi)展技術(shù)比武、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)、合理化建議等四項活動(dòng)，確保職工活動(dòng)場(chǎng)所達標，確保星級班組創(chuàng )建達標，確?；A臺賬達標。要積極引導廣大職工支持企業(yè)改革、參與企業(yè)創(chuàng )新，多為企業(yè)轉型升級出點(diǎn)子、謀策略，幫助解決發(fā)展中遇到的實(shí)際問(wèn)題。二是關(guān)注民生，維護企業(yè)和諧穩定要有新舉措。兩級工會(huì )組織要主動(dòng)協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，當好職工的“聯(lián)絡(luò )人”；主動(dòng)維護職工權益，當好職工的“代言人”；主動(dòng)關(guān)心職工疾苦，當好職工的“貼心人”，切實(shí)解決好困難職工的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)維護職工的經(jīng)濟權益、民主權利，切實(shí)保障職工工資增長(cháng)與企業(yè)效益基本同步，真正讓廣大職工共建共享改革發(fā)展的成果作。三是全面培養，提升職工整體素質(zhì)要有新途徑。兩級工會(huì )組織要深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，引導職工群眾樹(shù)立終身學(xué)習理念，把學(xué)習作為立身之基、創(chuàng )業(yè)之需，大力提升職工綜合素質(zhì)。要重視培養具有實(shí)踐創(chuàng )新能力和專(zhuān)業(yè)創(chuàng )造能力的創(chuàng )新型職工人才，引導職工積極參與技術(shù)培訓、崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，爭當“首席員工”、“優(yōu)秀員工”，立足本職創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)。四是創(chuàng )先爭優(yōu)，工會(huì )自身建設要有新形象。要始終堅持黨建帶工建，把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)貫穿于加強工會(huì )自身建設的全過(guò)程。要重視抓好基層工會(huì )組織建設，擴大組織覆蓋，創(chuàng )新組織設置，激發(fā)組織活力。要重視加強工會(huì )干部隊伍作風(fēng)建設，進(jìn)一步建設學(xué)習型、服務(wù)型、實(shí)干型工會(huì )，不斷提升工會(huì )工作的科學(xué)化水平。

      盧主席在報告中指出，2011年，工會(huì )組織制度建設進(jìn)一步鞏固，民主管理工作進(jìn)一步加強，保護職工勞動(dòng)健康進(jìn)一步體現，幫貧扶困工作進(jìn)一步落實(shí)，勞動(dòng)競賽活動(dòng)內容有了新提升，職工建家成為新亮點(diǎn)。2012年，工會(huì )要充分發(fā)揮工會(huì )職能作用，加強班組建設和工會(huì )隊伍建設，著(zhù)力完善民主管理機制；堅持以人為本，做好幫貧扶困創(chuàng )建和諧發(fā)展；繼續深入開(kāi)展三項活動(dòng)掀起勞動(dòng)競賽熱潮；開(kāi)展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，推進(jìn)新跨越發(fā)揮作用，為公司科學(xué)和諧發(fā)展做出積極貢獻，以?xún)?yōu)異成績(jì)向黨的18大獻禮！ （司工 司宣）